ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛА

Цель политики HR - выиграть борьбу за таланты.

Мы видим очевидные демографические, рыночные и внутренние предпосылки и ограничения, на основании которых будем выстраивать работу с персоналом в 2020-2023 гг.

Наши принципы в работе с персоналом:

• Команда – фокус внимания.

Мы будем уделять внимание эффективному подбору, следить за климатом в коллективе, подбирать нужное обучение и передавать полезный опыт, внедрять лучшие практики и развивать компетенции, такие как сотрудничество, эффективные коммуникации и работа в команде.

• Целенаправленный рост и Лидерство.

Мы понимаем, как важно быть в ногу со временем, расти и развиваться самим и развивать людей в компании. Каждый должен понимать куда может продвинуться профессионально и как это сделать. А что бы поддерживать технологическое преимущество, в нашей компании реализуется Лидерская программа, регулярно проводится Корпоративный университет и различные обучающие мероприятия.

• Партнерство.

Для нас очень важно быть надежным партнером, открытым и честным работодателем. Мы развиваем новые и эффективные модели отношений с компаниями и фрилансерами. У нас работает своя ЭТП, мы ежегодно участвуем в рейтинге работодателя, активно взаимодействуем в ВУЗами, реализуем стажировки.